Download template perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), lengkapi, dan tandatangani secara online dengan Mekari Sign

Cara membuat PKWT mencakup beberapa langkah, antara lain:

1. Memersiapkan dokumen: KTP, KK, surat lamaran, CV.
2. Membuat perjanjian tertulis: Pastikan memuat semua persyaratan PKWT.
3. Menandatangani perjanjian: Oleh pekerja dan pengusaha.
4. Melaporkan PKWT ke Dinas Ketenagakerjaan: Dalam waktu 30 hari sejak tanggal perjanjian.

Ya, karena PKWT adalah perjanjian kerja yang mengikat antara karyawan dengan perusahaan untuk menjalin hubungan kerja dalam waktu yang telah ditentukan. Selain menyediakan template PKWT, Anda juga bisa mendapatkan template surat keterangan pengangkatan karyawan.

Secara umum, persyaratan PKWT mencakup:

• Perjanjian tertulis: Berisi jangka waktu pekerjaan, uraian pekerjaan, hak dan kewajiban pekerja/pengusaha.
• Jangka waktu tertentu: Jelas dan tidak boleh lebih dari 5 tahun.
• Pekerjaan tertentu: Jelas dan spesifik.
• Penetapan upah: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) dapat diperpanjang sesuai dengan aturan yang berlaku. Jika PKWT didasarkan pada jangka waktu tertentu, maka PKWT dapat diadakan paling lama 2 tahun dan hanya boleh diperpanjang 1 kali untuk jangka waktu paling lama 1 tahun.

Namun, apabila PKWT didasarkan pada selesainya suatu pekerjaan tertentu, maka PKWT dapat diperpanjang sampai batas waktu tertentu hingga selesainya pekerjaan.

Ya, PKWT bisa menjadi karyawan tetap. Setelah masa PKWT berakhir, perusahaan dapat mengangkat karyawan menjadi karyawan tetap berdasarkan penilaian kinerja dan kebutuhan perusahaan.